Tidigare i år meddelade vi Tusentals åtaganden och framsteg mot att öka vårt företags mångfald, nu och i framtiden.
Vi vet att vi inte kan stoppa systemisk rasism på en dag, och det här är bara det första steget på en lång resa. Vi är fast beslutna att göra jobbet och ta den resan dag för dag, och dela våra pågående framsteg med er alla.
Här är de åtaganden vi gjort och några uppdateringar om vad vi har gjort under de senaste månaderna.
DONATIONSMATCHNING
Framåt expanderar Thousand vår Tusen ger donationsprogram. Varje år ger vi 13 710,00 kr till var och en av våra anställda för att donera till den organisation de väljer. Tidigare har dessa donationer varit fokuserade på hållbarhetsinitiativ genom vårt partnerskap med 1 % för planeten. Från och med nu kommer vi att öppna de gynnsamma organisationerna för Thousand Gives för att inkludera mångfalds- och aktiefokuserade ideella organisationer, förutom hållbarhetsfrågor.
Träning för mångfald, jämlikhet och inkludering (dei).
Vi var värdar för en 6-veckors bokklubb med fokus på boken Stämplad av Ibram X. Kendi, med Tusen tillhandahåller boken till alla teammedlemmar som begärt.
Vi investerade också i fortsatt DEI-utbildning och utbildning för hela vårt team. Vi anmälde oss till Brit Barrons onlinekurs, Förstå rasism 101, med obligatoriskt deltagande för alla lagmedlemmar.
Vi fortsätter att delta i alla teamsessioner för att undersöka rasismens historia; att diskutera lärdomar om systemrasism; och att skapa taktiska handlingsplaner för att införliva antirasism i våra personliga och professionella liv.
Företag dei revision
FÖRETAGSPOLICY
Från och med i år har vi också gjort Juneteenth (19 juni) till en officiell betald semester för Thousand, för att ge vårt team tid och utrymme att reflektera över och lära sig mer om USAs förflutna och hur man kan vara mer aktivt antirasistiskt går vidare.
Framöver fortsätter vi att utvärdera hur vi kan implementera policyer som ökar mångfalden i strukturen för vår verksamhet.
UPPDATERING AV WEBBPLATSEN
Tack för att du följer med oss på vår resa och håller oss ansvariga för positiv förändring.